在新时代背景下，纪检监察工作面临着前所未有的挑战与机遇，提高纪检履职能力，加强规范，对于维护党的纪律、推进反腐倡廉建设具有重要意义，本文旨在探讨纪检履职能力的内涵，分析当前存在的问题，并提出相应的规范与提升策略。

纪检履职能力的内涵

纪检履职能力是指纪检监察机关及其工作人员在执行纪检监察职责过程中，所具备的知识、技能、素质及执行力的总和，纪检履职能力的高低直接关系到党的纪律执行力，影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。

当前存在的问题

1、履职意识不强，部分纪检干部对职责认识不清，履职意识淡薄，缺乏主动性和创造性。

2、业务能力不足，面对复杂多变的反腐败形势，部分纪检干部业务能力不足，难以胜任新时代的要求。

3、监督执纪不规范，一些纪检机关在执行职责过程中，存在程序不规范、执行不严格等问题，影响了纪检监察工作的效果。

规范与提升策略

1、加强教育培训，提高纪检干部素质，要加大对纪检干部的教育培训力度，定期开展业务学习、案例分析等活动，提高纪检干部的政治素质、业务能力和履职意识。

2、完善制度规范，构建科学的履职体系，要建立健全纪检监察制度，完善内部管理制度，规范工作流程，确保纪检工作有序进行。

3、强化责任意识，激发纪检干部活力，要落实党风廉政建设责任制，明确各级纪委的职责定位，强化责任意识，激发纪检干部的积极性和创造力。

4、加强监督检查，确保履职到位，要加强对纪检机关的监督检查，对履职不力的要进行问责，确保纪检工作落到实处。

5、创新工作方式，提升履职能力，要适应新时代的要求，创新工作方式方法，运用科技手段，提高纪检监察工作的效率和质量。

案例分析

为了更好地说明纪检履职能力的规范与提升，以下以某地区纪检监察机关为例进行案例分析，该地区纪检监察机关通过加强教育培训、完善制度规范、强化责任意识等方式，提高了纪检干部的履职能力，在具体工作中，注重运用科技手段，建立信息化平台，提高监督执纪的效率和透明度，加强对基层纪检组织的指导，提升了基层纪检组织的履职能力，通过这些措施，该地区的纪检监察工作取得了显著成效，为当地的党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力保障。

提高纪检履职能力，加强规范，是新时代下纪检监察工作的必然要求，本文通过分析当前存在的问题，提出了相应的规范与提升策略，并通过案例分析展示了具体实践，希望对相关领域的研究和实践提供一定的参考和借鉴。