引言

近年来，随着我国经济的快速发展，各地城市都在积极实施人才政策，以吸引和留住优秀人才。贵阳作为贵州省的省会城市，也在不断优化人才政策，以推动城市经济社会的全面发展。本文将详细介绍贵阳人才政策的落实时间及相关内容。

贵阳人才政策概述

贵阳人才政策主要包括以下几个方面：人才引进、人才培养、人才激励和人才服务。这些政策的实施旨在为各类人才提供良好的发展环境，激发人才的创新活力，推动贵阳经济社会的发展。

人才引进政策的落实时间

贵阳人才引进政策始于2016年，当时市政府发布了《关于加快人才发展的若干政策措施》。这一政策标志着贵阳正式开启了人才引进的新篇章。以下是几个关键时间节点：

• 2016年，发布《关于加快人才发展的若干政策措施》，明确提出引进高层次人才的目标和任务。

• 2017年，实施“百人计划”，重点引进100名高层次人才，涵盖科技创新、产业发展、教育医疗等多个领域。

• 2018年，推出“人才绿卡”制度，为高层次人才提供一系列优惠政策，包括落户、子女教育、医疗保健等。

• 2019年，进一步优化人才引进政策，实施“人才倍增计划”，力争到2020年引进各类人才10万人。

人才培养政策的落实时间

贵阳人才培养政策旨在提升本地人才的素质和能力，培养更多高素质人才。以下是相关政策的时间节点：

• 2017年，启动“青年人才成长计划”，重点培养青年人才，提升其创新创业能力。

• 2018年，实施“高层次人才培训计划”，为高层次人才提供专业培训，提升其专业素养。

• 2019年，推出“技能提升行动计划”，鼓励企业开展技能培训，提升员工技能水平。

• 2020年，实施“乡村振兴人才计划”，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才。

人才激励政策的落实时间

贵阳人才激励政策旨在激发人才的积极性和创造性，以下是一些关键时间节点：

• 2016年，发布《关于加快人才发展的若干政策措施》，明确提出对高层次人才给予奖励和补贴。

• 2017年，设立“贵阳人才奖”，对在科技创新、产业发展等方面做出突出贡献的人才进行表彰和奖励。

• 2018年，实施“高层次人才住房保障政策”，为高层次人才提供住房补贴和优惠。

  

• 2019年，推出“人才激励基金”，用于支持人才创新创业项目。

人才服务政策的落实时间

贵阳人才服务政策旨在为人才提供全方位的服务，以下是一些关键时间节点：

• 2016年，成立“人才服务中心”，为人才提供一站式服务。

• 2017年，实施“人才服务热线”，为人才提供政策咨询、信息查询等服务。

• 2018年，推出“人才绿色通道”，为高层次人才提供便捷的审批服务。

• 2019年，建立“人才服务联盟”，整合各方资源，为人才提供更加全面的服务。

总结

贵阳人才政策的落实时间表明，市政府高度重视人才工作，不断优化人才政策，为各类人才提供良好的发展环境。通过一系列政策措施的实施，贵阳在人才引进、培养、激励和服务等方面取得了显著成效，为城市经济社会发展注入了强大动力。