着装规范是我们公司文化的重要组成部分，也是展示企业形象和个人职业素养的重要窗口，为了进一步加强员工着装规范管理，提升公司整体形象，根据公司相关规定，特发布此通知，请大家务必注意。

背景与意义

随着公司业务的不断发展和壮大，我们的团队日益壮大，员工形象作为公司形象的重要组成部分，越来越受到关注，着装规范不仅关系到个人形象，更关系到企业的整体形象和文化的建设，我们有必要重申并加强着装规范的要求，以确保每一位员工都能以良好的形象和精神状态投入到工作中。

着装规范标准

1、服装要求：员工在工作时间内应穿着得体、整洁、干净，避免穿着过于休闲或过于夸张的服装，男士需穿着衬衫、西装裤或商务休闲裤，女士需穿着商务套装或职业连衣裙等。

2、配饰要求：配饰应简洁大方，避免过于繁琐或夸张，如佩戴首饰、手表等，应以简约、精致为主。

3、鞋子要求：员工应穿着整洁的皮鞋或商务休闲鞋，避免穿着运动鞋、凉鞋等非正式场合的鞋子。

4、发型要求：发型应整洁、自然，不得过于夸张或怪异，男士需梳理整齐，女士需保持清新。

5、化妆要求：女士在上班期间可适度化妆，以保持良好的职业形象。

实施细节

1、各部门应组织员工学习本通知内容，确保每位员工都能了解并遵守着装规范要求。

2、各部门负责人应加强对员工着装的监督和管理，确保员工着装符合规范。

3、公司将定期组织形象培训，提升员工的职业素养和形象意识。

4、对于不符合着装规范的员工，部门负责人应及时提醒并指正，帮助其改正。

责任与监督

1、各部门负责人应切实履行监督职责，确保本部门员工着装符合规范。

2、公司人力资源部将不定期对员工着装进行检查，并将检查结果纳入员工绩效考核。

3、对于违反着装规范的员工，将根据情节轻重给予相应的处理。

着装规范是我们企业文化建设的重要组成部分，也是展示企业形象和个人职业素养的重要窗口，希望全体员工能够高度重视，严格遵守，共同为公司树立良好的形象和文化氛围，让我们共同努力，以良好的形象和精神状态投入到工作中，为公司的发展贡献力量。

特此通知！

XXX公司人力资源部

XXXX年XX月XX日

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